Ситуация: я беременна, отпуск по графику с 8 сентября, в декрет по сроку тоже в сентябре.
опубликован 24.06.2003, 12:04
Законны ли мои требования к администрации?
Ситуация: я беременна, отпуск по графику с 8 сентября, в декрет по сроку тоже в сентябре. Хотелось бы отгулять его до декретного отпуска, администрация против. Могу ли я требовать? Заранее благодарна.
Уважаемая Елена!
Согласно статье 260 Трудового кодекса по Вашему желанию работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него.
При совпадении ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок по Вашему желанию.
С уважением
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Елена!
Согласно статье 260 Трудового кодекса по Вашему желанию работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемыостпуск по беременности и родам до
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
Требование администрации о 28 днях отпуска - правомерное ли оно?
Отказ в отпуске перед декретным отпуском - возможность получить отпуск до декретного отпуска по законодательству
Возможно ли взять очередной отпуск во время декретного отпуска?
Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни
Может ли администрация предприятия выделить дополнительный отпуск для лечения в счет основного отпуска?
Возможно ли взять оставшиеся 14 дней отпуска до декретного, если работаю в компании 10-11 месяцев
Администрация требует заявление на включение в график отпусков ежегодно с указанием не менее 28 дней оплачиваемого отпуска
Могу ли я использовать ежегодный отпуск до начала декретного отпуска, если руководитель не разрешает?
Можно ли отгулять отпуск после 6 месяцев работы и сразу уволиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут