Можно ли отгулять отпуск после 6 месяцев работы и сразу уволиться?
опубликован 12.08.2022, 16:31
Я проработала в организации почти 6 месяцев. Мой отпуск по графику отпусков в сентябре. Но так получилось, что я хочу уволиться, не дожидаясь сентября. Начальник говорит, что мне нужно доработать до сентября, отгулять отпуск, а потом уволиться. Я не согласна. Хочу отгулять отпуск сразу по истечении 6 месяцев на предприятии, а потом сразу увольться. Могу ли я отгулять отпуск после 6 месяцев работы, а потом сразу уволиться?
Здравствуйте!
Ваше несогласие правомерно, но в том случае, если вы напишете заявление на увольнение - и получите отпускные. В ином случае, график отпусков обязателен.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Вы вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию (ст.77 п. 3 ТК РФ) за 14 календарный дней до дня увольнения и получить компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное количество дней.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Как правильно уволиться с работы и не потерять трудовой стаж
Как уволиться из работы без отработки двух недель и использовать оставшийся отпуск
Если я уволюсь сейчас и месяц проведу неработая, повлияет ли перерыв в работе на трудовой стаж, и как?
Возможность получения отпуска за 2017 год для работающих пенсионеров на предприятии
Право на отпуск - возможно ли получить его через 11 месяцев работы без графика?
Оформление отпуска и увольнение для работающих пенсионеров - требования и особенности
Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении во второй половине сентября 2017 года
Когда организация обязана выплатить отпускные и какие действия совершить для подстраховки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут