И как мне вести себя если после того как истечет срок приказа (1 месяц) мне также выложат приказ о переводе постоянно туда?

Вопрос №970717 из г. Нижний Тагил
опубликован 07.03.2010, 07:06

Я работаю бухгалтером. Наш цех поделен на 6 подразделений. 02.03.2010 меня вызвали после работы в отдел кадров, положили приказ и сказали подписать "согласна". приказ был от внутреннем переводе по цеху из одной бухгалтерии в другую сроком на 1 месяц. При этом руководство моего подразделения было не в курсе. Выйти я должна была 03.03.2010 на новое место работы. Законно ли это? должны ли были мне дать хотя бы 1 день чтобы сдать дела. А вообще всё это было сделано для того чтобы на моё место посадить другого бухгалтера. Законно ли это? и как мне вести себя если после того как истечет срок приказа (1 месяц) мне также выложат приказ о переводе постоянно туда? Я не собираюсь отдавать своё место! Закон на моей стороне или руководство запросто может вот так кидать людей?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Анастасия, здесь перевода на другую работу нет, это перемещение, а перемещение не требует согласия работника. Согласно ч.3 ст.72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Если далее не последует приказа о закреплении нового рабочего места за Вами постоянно, Вы обязаны через срок, указанный в приказе (1 месяц), вернуться на прежнее рабочее место.

07.03.2010, 23:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 часов