Временный перевод в новое подразделение - отказ от должности и возвращение после отпуска
опубликован 30.06.2018, 20:51
Три дня назад руководитель сообщил мне о временном переводе в другое структурное подразделение. Я вышла туда на работу. Однако оказалось что мне предстоит исполнять обязанности заместителя начальника подразделения. С чем я не согласна. Кроме того до отпуска мне отсталость отработать один день. И определнно мне не говорят куда я выйду на работу после отпуска. Письменно перевод не оформлен. Могу ли отказаться подписывать соглашение при этом продолжая работать в новом подразделении. И выйти на прежнее место работы после отпуска?
В случае отсутствия письменного оформления перевод, возложение обязанностей заместителя и прочие действия работодателя - незаконны.
До настоящего времени Вы должны выполнять обязанности, возложенные на Вас трудовым договором. Остальное - незаконно.
Ст.60 ТК -
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Конфликт интересов - может ли внутренний совместитель временно стать руководителем другого подразделения?
Как оформить документы на перевод работников вновь созданного подразделения в ситуации разделения структурного
Несогласие работника на перевод в другое структурное подразделение - юридическая оценка и последствия
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Проблемы с переводом внутри структурного подразделения ОАО РЖД - возможность перевода без согласия руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут