Трудовая инспекция не является органом по разрешению трудовых споров и не обладает правом взыскания. Максимум ее возможностей - оштрафовать работодателя в пользу государства, но Вам с этого не перепадет ни копейки. Прокуратура - то же самое. Поэтому обращайтесь в суд в течение 3 месяцев со дня, когда Вы должны были узнать о нарушении своего права, с иском о взыскании невыплаченных денежных сумм, процентов и компенсации морального вреда. Только так у Вас будут шансы получить живые деньги, и даже в большей сумме, чем Вам должен работодатель. Удачи.

11.02.2016, 15:45

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

11.02.2016, 14:56

Спросить юриста

Гальцов Денис Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.6 39 отзывов

Прокуратура может не отреагировать а может и отреагирует. Более быстрее будет подать иск в суд.

11.02.2016, 15:00

Спросить юриста

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1812 отзывов

Руслан!

Обращайтесь в суд, срок исковой давности три месяца (ст. 392 ТК РФ).

11.02.2016, 15:02

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте, Руслан! Обращайтесь в трудовую инспекцию. Это гораздо действеннее, чем в прокуратуру. Можете также обратиться в суд, но в этом случае лучше обратиться к адвокату.

11.02.2016, 15:08

Спросить юриста