Если при второй группе работаю на пол ставки это не законно?
опубликован 11.02.2016, 20:57
Неполное рабочее время устанавливается либо при приеме на работу, либо в процессе работы по соглашению обеих сторон. Статья 93 ТК РФ . По должности может быть также изначально установлена неполная занятость согласно штатному расписанию (например, 0,5 от штатной единицы), и соответственно работник изначально принимается на неполную занятость . Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
При этом Согласно статье 92 ТК РФ инвалидам второй группы положена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. Оплата труда как при полной занятости.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Законно,можете работать.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Оплата труда работников в группе без детей при установлении карантина
Перевод воспитателя в другую группу с нарушением ставки - законно ли это?
Работа помощника воспитателя на ясельной группе - уравнение ставок и законность изменений.
Понижение ставки в учреждении дополнительного образования - законность и пути обжалования
Законно ли оставлять преподавателя вуза на половину ставки при сокращении часов работы?
Имеют ли воспитатели право на удлиненный отпуск при работе на нескольких ставках?
Совместительство музыкального руководителя в детском саду - нарушение закона или допустимая практика?
Увеличение ставок в детском саду на музыкальных руководителей - законно ли это?
Неравенство ставок музыкальных руководителей в детском саду - есть ли оправдание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут