Недостача на отделе и увольнение - может ли работодатель задержать личные вещи?
опубликован 12.02.2016, 05:26
Был факт недостачи на одном из отделов. Другие отделы не ре визировались, ключи от магазина были изъяты. Написала заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель не отдать из магазина мои личные вещи?
Здравствуйте. Не имеет права. Конфискацию вашего личного имущества можно осуществить только через суд. А вы можете написать заявление в полицию, в прокуратуру по поводу незаконной конфискации имущества.
Закон О прокуратуре Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 17 ноября 1995 года N 168-ФЗ) (с изменениями на 28 ноября 2015 года)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Недостача среднемесячной заработной платы - мошенничество или недоверие? Вопросы увольнения и возвращения личных вещей
Работодатель исключает возможность мошенничества или недоверия в случае недостачи по результатам ревизии
Магазин с одним работником - возможная недостача, отказ работника и боязнь возможных обвинений
Нарушение процедуры ревизии и незаконное увольнение - обращение в инспекцию по труду и суд
Действия работодателя при ревизии и увольнение по статье 81 пункт 7 ТК РФ - что делать?
Недостача заработной платы и увольнение по статье 81 пункт 7 ТК РФ - Как защитить свои права?
Увольнение по статье 81 пункт 7 ТК РФ после ревизии - недостача
Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут