Я работаю специалистом по охране труда, законно ли то, что меня переводят на полставки, при численности работников 331 человек?
опубликован 12.02.2016, 06:26
Я работаю специалистом по охране труда, законно ли то, что меня переводят на полставки, при численности работников 331 человек?
О всех изменения условий договора работодатель обязан Вас предупредить за 2 месяца, согласно ст. 74 ГК РФ. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Официально о сокращении меня еще не уведомлял, хотя оно будет с 1 апреля. А как же тогда трактовать
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация
Вопрос о необходимости инженера по охране труда в строительной компании
Возможность работы специалиста по охране труда на 0,5 ставки - правомерность согласно законодательству и нормативам
Сокращение ставки специалиста по охране труда - порядок действий и права работника при численности более 50 человек в организации.
