Оплачиваемые выходные дни для женщин после прерывания отпуска по уходу за ребенком - влияют ли они на норму рабочего времени и оплата в праздничные дни
Вопрос №9715230
из г. Красноярск
опубликован 12.02.2016, 06:49
опубликован 12.02.2016, 06:49
На предприятии по внутреннему положению О социальных гарантиях женщинам (по заявлению) в случае прерывания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и выхода на работу на полный рабочий день предоставляется дополнительный (оплачиваемый) выходной день (2 дня в месяц). До даты достижения ребенком возраста 3 лет.
Уменьшают ли эти 2 дня норму рабочего времени которую она должна отработать в месяц?
В случае если женщина взяла положенные ей по положению 2 дня выходных, а затем ее вызвали на работу по приказу в праздничные дни должны ли ей праздничные дни оплатиться в 2-м размере или она сначала должна отработать 2 дня (которые ей предоставляет предприятие) чтобы была норма рабочего времени за месяц, а все остальные дни оплатятся в 2-м размере?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Оплата праздничных дней-не менее,чем в двойном размере,независимо от других выходных дней.
12.02.2016, 06:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Уменьшают ли эти 2 дня норму рабочего времени которую она должна отработать в месяц (по производственному календарю)?
12.02.2016, 10:24
Да.Из учетного периода исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы.
12.02.2016, 07:07
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 961
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 263
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
576
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата за работу в выходные дни при суммированном учете рабочего времени - спорный вопрос для работодателей.
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Вопрос продолжительности рабочего дня для женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Вопросы по оплате праздничных дней и необходимости написания заявления
Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии
Как в данном случае оплачивается день работы в праздничный день?
Оспаривание учета дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом в норму часов
Неоплата выходных и праздничных дней в музее - проблемы с учетом и нормой рабочего времени
В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут