Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии

Вопрос №4885216 из г. Камышин
опубликован 16.09.2014, 20:07
У нас на предприятии скользящий график работы при суммированном учете рабочего времени за месяц. Часы работы строго по нормам рабочего времени по производственному календарю. Соответственно некоторым работникам приходится работать и в выходные праздничные дни. График выходных дней работники для себя устанавливают сами. Вопрос необходимо ли дополнительно оплачивать праздничные дни, если работникам предоставляются дополнительные выходные?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

праздничные дни должны оплачиваться в любом случае.

16.09.2014, 20:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Праздничные дни оплачиваются и предоставляется выходной день.

16.09.2014, 20:11

либо предоставляется выходной в праздничный день, либо должны оплачивать в двойном размер

16.09.2014, 20:25

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских