Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Санкт-Петербург, 12.02.2016, 18:33

Риски и проблемы ген. директора, который помогает открыть юр.лицо для друга - насколько оправдана такая помощь?

Вопрос №9722152 из г. Москва
опубликован 12.02.2016, 18:33
Знакомый открывает юр. лицо с помощью юр.фирмы, те его предупредили, что так как ему меньше 25 лет почти все банки откажут ему в открытии счёта (безопасники в банках считают таких директоров неблагонадёжными), т.к. сейчас все очень боятся отзывов лицензий из-за открытия счетов однодневкам. А ему как раз надо несколько счетов в разных банках из-за каких то особенных договорённостей с контрагентами. Он предлагает мне оформится в этом ООО ген. директором, открыть счета и уволиться. До моего увольнения никакой деятельности фирма вести не будет. Хочется помочь человеку, но только если буду уверен, что мне это никак не аукнется. Могут ли у меня хоть теоретически возникнуть проблемы или сложности из-за участия в этой истории, если у этого ООО появятся проблемы с законом, долги и т.д. после моего увольнения? Большая просьба отвечать, тем кто уверен в ответе, а то мне тут на 1 вопрос приходило 2 противоположных ответа) Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не советую Вам принимать указанное предложение, есть один случай возбуждения уголовного дела по ст.159 УК РФ в отношении директора и учредителя по аналогичному делу.

По закону банк обязан открыть счет юрлицу, отказ может быть обжалован в арбитражный суд, Центробанк, прокуратуру.

12.02.2016, 19:29
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173.1 УК РФ устанавливает ответственность за образование (создание, реорганизацию) юридического лица через подставных лиц.На вас это не распространяется.

12.02.2016, 18:35

У Вас не может возникнуть проблем.

Ст. 3 ТК РФ указывает:

"Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника."

Если кто-то вздумал нанять Вас, это не Ваши проблемы.

12.02.2016, 18:35

Если не поручитель в соответствии со ст363 гк РФ то нет проблем

Главное не подписывать отчетность и неправильных документов- тогда и ст159 и199 ч2 ук РФ тоже не будет

12.02.2016, 18:51

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских