Отработав 8 месяцев без официального оформления, покинула работу - возможно ли возмещение ущерба и на какие суммы можно рассчитывать?
опубликован 13.02.2016, 01:29
Отработала я 8 месяцев и работодатель не устраивал официально, ссылаясь на всякого рода проблемы. В итоге я просто взяла и ушла сама. Есть ли варианты по возмещению ущерба и о каких суммах возмещения будет идти речь, если будет доказано, что я работала на данного работодателя? Спасибо.
Вам должны выплатить Вашу зарплату вместе с процентами, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.Обращайтесь в суд,ст.392 ТК. Суд должен признать Ваши отношения трудовыми (если есть ,конечно,признаки трудовых)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ОКакой ущерб вам причинен? Или работодателю? Из вопроса непонятно.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель требует новый договор о коллективной материальной ответственности, включая возмещение ущерба третьим лицам.
Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд
Вопрос о возмещении ущерба средствами, превышающими среднемесячную заработную плату - правомерны ли действия работодателя?
Задержка зарплаты на 7 месяцев - Вопросы о возмещении морального ущерба и кредитной карты
Подписание обязанности материальной ответственности - его влияние на претензии работодателя после увольнения
Действия организации-работодателя после пропущенного срока добровольного возмещения ущерба работнику и максимальный
Может ли работодатель требовать возмещения ущерба с уборщицы при ревизии
Расчетный счет банка для возмещения ущерба по статье 158 уголовного дела - роль и процедура определения сроков
Работодатель требует возмещение ущерба от сторожей без доказательств кражи на моей смене.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут