Как поступить в ситуации, когда ФСС требует аннулировать ТД с работником, принятым к ИП, и осложнения с выплатами и документами
опубликован 13.02.2016, 12:04
Извините, а что значит АННУЛИРОВАТЬ трудовой договор? Это в какой-такой статье Трудового кодекса они это нашли? В письменном виде пусть потребуют и разъяснят, по какой статье ТК РФ это можно сделать.
Вы хоть понимаете, что если Вы "аннулируете" трудовой договор, то сами же и признаете, что совершили тем самым фальсификацию! Вот вам и готовая статья УК РФ. Если прогнетесь под них - получите неприятности, именно те, которыми они вам грозят. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте! Имеют право признать данный трудовой договор фиктивным.
Оправьте в суд ФСС--беременность не является основанием для отказа принятия на работу--за это уголовная ответственность.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
ИП закрыто в октябре 2013, ИФНС затребовало книгу доходов и расходов за 2011 год-в мае 2014 года. Правомерно ли это?
Я зарегестрирован в качестве главы крестьянско-фермерского хозяйства (без образования юридического лица).
И еще, должен ли этот человек учитываться в табеле учета рабочего времени и влияет ли он на среднюю численность работников?
Ответственность за не поставленную роспись при списании ампулы сибазона в журнале наркотических и психотропных веществ
Внесение новых сотрудников в журнал вводных инструктажей - особенности и порядок проведения
Последствия несоставления записи в журнале регистраций наркотических средств и психотропных веществ для фельдшера
Сверхурочная работа военнослужащих в МО РФ - как сохранить учтенное время переработки?
Возможно ли получение декретных выплат временно принятой сотруднице на место ушедшей в отпуск по уходу за ребенком?
Фотограф обращается в суд после несанкционированной публикации его работ в глянцевом журнале
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут