Можно ли уволить беременную женщину за прогулы без уважительных причин?
Вопрос №973455
из г. Курск
опубликован 11.03.2010, 09:49
опубликован 11.03.2010, 09:49
С 29 января по настоящее время работник (беременная женщина) не является на работу. Я отправила три письма с просьбой предоставить уважительные документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте. Она так ни разу и не явилась, но письма мои получила, т.к. я получила уведомление о получении.
Можно ли уволить беременную женщину за прогулы без уважительных причин?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Основание есть, попробовать уволить можно (ч. 4 ст. 261 ТК), но откуда Вы знаете, что причины НЕуважительные????
Будут вопросы - пишите в почту
11.03.2010, 12:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Курск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Вы ответили что беременную женщину нельзя уволить
Вопросы применения дисциплинарного взыскания при прогулах и возможности увольнения работника без оплаты больничного листа
Или какие меры могут быть задействованы в отношении беременной?
Является ли опоздание на работу на пять часов прогулом согласно ТК РФ?
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Работник уволен за прогулы и опоздание - правомерно ли это решение администрации?
В каких случаях отсутствие работника на рабочем месте не является прогулом (каковы уважительные причины)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут