Когда были сданны все документы, то мы узнали, что она беременна.
опубликован 11.03.2010, 15:00
Я индивидуальный предприниматель, занимаюсь розничной торговлей, у меня в штате шесть продавцов, все официально оформленны. Месяц назад я приняла на работу еще одного продавца, но так как не было трудовой книжки месяц работала не оформленна. Когда были сданны все документы, то мы узнали, что она беременна.
Скажите пожалуйста, пожно ли ей дать доработать до родов, по ее желанию, не оформляя ее. Чем мне это грозит.
Вы уже нарушаете трудовое законодательство не заключив с работником трудовой договор. КРоме того увольнять беременную вы не имеете права. Только по собственному желанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Елец
Похожие вопросы
Последствия двойного официального трудоустройства без наличия трудовой книжки
Влияет ли оформление продавца на пенсию инвалида-предпринимателя?
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Проверяет ли пробирная инспекция документы по кадрам в розничной торговле ювелирными изделиями?
Хочу восстановить трудовой стаж через суд - работодатель не официально оформлял мою работу продавцом на детской одежде
Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу и увольнении
Как переоформить ИП на мужа, сохраняя условия работы с поставщиками - шаги и необходимые условия
Собираюсь закрывать свое ИП, и устраиваться на работу, хочу чтобы в трудовой книжке была отметка о том что я работал как ИП.
Когда начали проверять, то выяснилось, что также была утеряна и моя трудовая книжка.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут