Отдел кадров отказывается вносить запись о благодарности и поощрении в трудовую книжку, несмотря на противоречие с законодательством. Можно ли полагаться на информацию из Консультанта-Плюс? Как справиться с этой сит

Вопрос №974351 из г. Новокузнецк
опубликован 12.03.2010, 03:38

Отдел кадров отказывается внести запись о благодарности и поощрении в трудовую книжку. Что противоречит ст 66 ТКРФ. Утверждая что в Консультанте-Плюс сказано что с этого года сведения о благодарности не вносятся. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Нина.

Сведения о награждениях и благодарности действительно ДОЛЖНЫ ВНОСИТЬСЯ в трудовую книжку. И Консультант-Плюс тут не причём.

Чтобы ваш отдел кадров "быстрее соображал...."

Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.

Прокуратура также внесёт представление на имя работодателя об устаранении нарушений трудового законодательства и как правило, потребует привлечения виновных работников отдела кадров к дисциплинарной ответственности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы