Возможно ли признать договор возмездного оказания услуг трудовым при условии определения рабочих и выходных дней?

Вопрос №9743880 из г. Уфа
опубликован 15.02.2016, 10:41

Можно ли признать договор возмездного оказания услуг как трудовой, если в нем прописаны рабочие дни с понедельника по пятницу и выходные суббота, воскресенье и праздничные дни?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

При наличии таких положений договора возмездного оказания услуг установить факт трудовых отношений вполне возможно. Наверняка есть и иные положения договора, свидетельствующие о факте трудовых, а не гражданско-правовых отношений.

Но важно учитывать, для каких целей Вам это потребовалось, не усматривается ли в данном случае спора о праве. От этого зависит, с каким заявлением необходимо обращаться в суд.

15.02.2016, 12:58

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

Добрый день.

Если работодатель делает это умышленно, чтобы например не платить компенсацию отпуска, и (или) больничные листы...то можно в судебном порядке признать это факт, что Вы работаете именно по трудовому договору.

15.02.2016, 10:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли признать договор возмездного оказания услуг трудовым при условии определения рабочих и выходных дней?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы