Обязан ли работодатель оплачивать сессии по переподготовке, если это первое образование по специальности.
опубликован 15.02.2016, 11:29
Обязан ли работодатель оплачивать сессии по переподготовке, если это первое образование по специальности.
Здравствуйте! если это учебные сессии - должен - что за переподготовка - не понятно.... или вы имеете ввиду курсы повышения квалификации?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Я работаю воспитателем в детском саду. У меня есть начальное профобразование (педкласс),сейчас меня направили на обучение в институт развития образования для получения профильного образования. Сессии не оплачивают,приходится брать отпуск частями. Обучение платное за свой счет. Должен ли руководитель предприятия оплатить хотя бы сессии?
меня направили на обучение в институт
---если вам направили. требуйте предоставление учебного оплачиваемого отпуска
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?
Сравнение специальностей по диплому о профессиональной переподготовке и высшем образовании
Права выпускника
Оплата учебного отпуска при получении профессиональной переподготовки со стороны работодателя - вопросы и ответы
Оплата курсов профессиональной переподготовки - обязанности работодателя и работника
Оплата сессии при наличии диплома и обучении в магистратуре - обязанности работодателя
Оплата сессий первого высшего образования - возможно ли это для сотрудника частной компании?
Спор о переподготовке - является ли она вторым высшим образованием?
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске на программу переподготовки и оплачивается ли он?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут