Работодатель планирует сократить должность сестры-хозяйки в медицинском учреждении - как защитить себя и возможна ли восстановление через суд?

Работаю в отделении общей врачебной практики сестрой-хозяйкой. На днях мне вручили уведомление. В связи производимыми в... организационно-штатными мероприятиями вносятся изменения в штатное расписание. В связи с этим сообщаем вам что должно сестры-хозяйки подлежит сокращению. Предлагаем вам рассмотреть вакансию уборщика служебных помещений окладом 2553,41 рублей, с 01.04.2016 - с окладом 3100.00 рублей. Если это должность во мне подойдет трудовой договор с вами будет расторгнут в связи с сокращением штата работников организации на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. В штатном расписании отделения свободных вакансий нет! В ок мне ответили, что мне выделят ставку уборщицы. По моему мнению меня обманывают. Вопрос: может ли работодатель сократить должность сестры-хозяйки сократить в отделении общей врачебной практики. Как мне себя защитить? Я член профсоюза, явлюсь единственным кормильцем несовершеннолетнего ребенка. Уведомление вручили 09.02 я его еще не подписала-тяну время. Есть ли вероятность востановиться на прежнюю должность по решению суда?