На работе собираются сократить. Какая последовательность в этом вопросе со стороны работодателя? Я - пенсионер. Спасибо.
опубликован 15.02.2016, 20:43
Здравствуйте. Вас обязаны предупредить за два месяца. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Охрана труда на ПК - как взыскать деньги с работодателя за ухудшение зрения?
Я хочу развестись, детей нет, на имущество я не претендую, какая последовательность действий должна быть с моей стороны.
Сокращение родителя на работе во время отпуска по уходу - возможно ли законно?
Есть ли у пенсионера права защиты в таком случае?
Возможно ли уволиться по сокращению штата, несмотря на действия работодателя? Являются ли эти действия законными?
Работа пенсионеров у работодателя - как регулируется законодательством РФ и как заключать трудовые договора?
Последовательность заявлений на прием и увольнение при переходе с одной организации на другую исходя из разных ставок работы
Как влияет сокращение на работе на выплату кредита?
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут