Ознакомление с результатами аттестации и снижение зарплаты без приказа - законно ли?
опубликован 15.02.2016, 21:17
незаконно, вас обязаны были ознакомить с результатами аттестации под расписку, с этого момента вы могли оспорить результаты в суд
сейчас напишите заявление что б вам выдали результат аттестации и приказ о переводе на нижеоплачиваемую работу по ее результатам - ст. 62 ТК
далее - если вы не будете согласны с ее выводами - обратитесь в суд
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет. Незаконно. Должны были ознакомить с результатами аттестации и с приказом по зарплате. Можете обратиться в Трудовую инспекцию
Здравствуйте. Действия рботодателя не законны, пишите жалобу в прокуратуру и обращайтесь в суд о взыскании недополученной з/п.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Право на оплату квалификационной категории - запись в трудовой книжке или аттестационный лист?
Службы подразделения банка в своем городе имеют ли право принимать аттестацию без сотрудника соответствующей службы.
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Неправомерные действия военной академии - как обжаловать аттестационный лист и привлечь к ответственности за клевету
Службы подразделения банка в своем городе имеют ли право принимать аттестацию без сотрудника соответствующей службы.
Как можно самому все это рассчитать или к кому обратиться?
Путаница с датой аттестации - когда будет установлена высшая категория для воспитателя в детском саду?
Перенос аттестационной комиссии по увольнению по НУК и возможное пересмотрение решения
Вопрос законности увольнения военнослужащего без ознакомления с аттестационным листом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут