Мой сын руководящий работник. Не материально ответственный. Имеет ребенка в возрасте 1 год. Может ли он уволиться без отработки?

Вопрос №9761406 из г. Зеленодольск
опубликован 16.02.2016, 21:05
Мой сын руководящий работник. Не материально ответственный. Имеет ребенка в возрасте 1 год. Может ли он уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Только по соглашению с работодателем.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

16.02.2016, 21:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 44 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

СТ.80 Работник может уволиться без отработки если имеет ребенка в возрасте до 14 лет

16.02.2016, 21:12

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских