Вопросы о возможности увольнения без отработки и написании заявления для материально ответственных работников

Question

Работаю прорабом. Недавно выплатили зарплату за Март 2015 года. Материально ответсвенный. Могу ли я уволится без отработки? И как правильно написать заявление?

Прокопенко Надежда Валентиновна · Accepted Answer

Нет, не можете (если только по соглашению с работодателем). Не выплата зарплаты не дает оснований для сокращения срока уведомления. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст. 80 ТК РФ). Вы можете написать заявление о приостановке работы до полной выплаты зарплаты и не выходить на работу и параллельно написать заявление об увольнении. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. (ст. 142 ТК РФ).

Удалено · Answer

Здравствуйте, Владимир!
Вы можете уволиться без отработки по соглашению сторон, но не по причине задержки заработной платы. К тому же, учитывая то, что материально ответственное лицо, Вам нужно сдать по акту приёма-передачи вверенное Вам имущество.
Спасибо за Ваше обращение на сайт с Вашим вопросом. Удачи в разрешении Вашей проблемы!

Удалено · Answer

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 80 ТК РФ В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. ГАРАНТ: Об обжаловании части третьей статьи 80 настоящего Кодекса см. Определение Конституционного Суда РФ от 22 января 2004 г. N 11-О Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/13/#block_80#ixzz3gv1QySdj

Вопросы о возможности увольнения без отработки и написании заявления для материально ответственных работников

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Я работаю в Транснефти, хочу уволиться. Как правильно написать заявление, чтобы выплатили 13 зарплату? Спасибо.

Как правильно уволиться без отработки и что делать, если не выплачивают зарплату с мая 2013 года

Что делать в случае задержки зарплаты и требования написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты

Я работаю на время декретного отпуска хочу уволится без отработки как написать правильно заявление?

Принудить выплатить задолженность - как решить проблему с заработной платой после увольнения?

Как уволится без 14 дн отработки, если администрация настаивает на отработке, но организация систематически задерживает зп?

Могу ли я уволиться без отработки? Как правильно написать заявление. Спасибо.

Составление заявления о выходе из Строительной компании г. Липецка с требованием выплаты задолженности по зарплате и отпуску

Невыплата зарплаты в организации - как защитить свои права

Как составить заявление об увольнении без отработки, если работодатель не платит зарплату и выявлена недостача?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59