Я прочита в ст 80 Трудового кодекса, что если работник имеет маленького ребенка, то он может уволиться без отработки. Так ли это?
Вопрос №9761670
из г. Зеленодольск
опубликован 16.02.2016, 21:29
опубликован 16.02.2016, 21:29
Я прочита в ст 80 Трудового кодекса, что если работник имеет маленького ребенка, то он может уволиться без отработки. Так ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).
16.02.2016, 21:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 214
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Слышал, вышли поправки к Трудовому Кодексу, по которым работник может уволиться без отработки в 2 недели.
Скажите имеет ли человек право уволиться без отработки в счет отпуска?
Право на увольнение без двухнедельного срока в случае невыплаты заработной платы на предприятии
Право работника на увольнение без отработки при изменении заработной платы работодателем без предварительного уведомления
С какой статьей Трудового кодекса уволить работника, не отработавшего определенный срок и желающего уволиться?
Мой сын руководящий работник. Не материально ответственный. Имеет ребенка в возрасте 1 год. Может ли он уволиться без отработки?
Могу ли я это сделать сразу после подачи заявления?
По какой статье трудового кодекса я имею право уволиться в течении 1 дня без отработки?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника без отработки, если при этом работник настаивает на отработке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут