Вопрос о последнем рабочем дне при увольнении по собственному желанию

Вопрос №9766775 из г. Тула
опубликован 17.02.2016, 12:09

По такому вопросу, написала заявление об увольнении по собственному желанию 08.02.2016, с учетом 14 дней последний рабочий день 22.02.2016, но он выходной, т.к. переносится на 20.02.2016. Какой в таком случае будет последний рабочий день.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104779 отзывов

В вашем случае последним рабочим днем будет день увольнения, т.е. понедельник.

17.02.2016, 12:17

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Срок течения подачи заявления на увольнение, считается следующий день после подачи, т.е. 09.02. отсчитывайте 14 календарных дней.

17.02.2016, 12:17

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Статья 14. Исчисление сроков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 14]

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

17.02.2016, 12:19

Спросить юриста