Незаконное увольнение и назначение нового сотрудника - нарушение прав или произвол?

Вопрос №9767175 из г. Архангельск
опубликован 17.02.2016, 12:43

В сентябре меня сократили в Информационно-расчетном центре. В октябре когда я пришла за выплатой, узнала что на мое рабочее место взяли другого человека. На работе мне объяснили что это по решению администрации, устроили своего человека. Правомерно ли это или самоуправство?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Неклюдов Юрий Николаевич

Адвокат Архангельск

4.9 333 отзывa

Обратитесь в областную прокуратуру с жалобой на нарушение Ваших прав и просите привлечь руководителя к ответственности.

18.02.2016, 08:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Да можете в полицию обратиться и написать заявление.УК РФ, Статья 330. Самоуправство

1. Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином, если такими действиями причинен существенный вред, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. То же деяние, совершенное с применением насилия или с угрозой его применения, -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

17.02.2016, 12:47

Ответ не по существу вопроса.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста