Вернулась из декрета и столкнулась с изменениями на работе - моё место заняли, но предложили другую должность. Это законно?
опубликован 09.07.2013, 16:34
Ушла в декретный отпуск в октябре 2011 года. В настоящее время ребёнку 1.5 года собираюсь выйти на работу. Офис, где я работала перевели в другой город, но это меня мало смущает. На моё место взяли другую девушку. Позвонив в отдел кадров, с просьбой о выходе на работу в свой коллектив, к своему непосредственному руководителю, услышала от кадровика, что должность и место моё не сократили, но предложат мне другое рабочее место. Правомерно ли это?
Нет это не правомерно. У Вас есть право в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и выйти на СВОЕ рабочее место, а работодатель обязан Вам этоместо предоставить. Временный работник увольняется в связи с выходом на работу основного работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Какие права у женщины после декрета, если отдел ее работы ликвидирован и предлагают низкоквалифицированные должности?
Проблема с выходом на работу после декретного отпуска - руководство утверждает, что меня там никогда не было
«Отдел кадров не позволяет мне вернуться на работу после декретного отпуска
Дискриминация на работе после декретного отпуска - могут ли расстрогнуть договор и возможность повторного декретного отпуска?
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Имеет ли право директор (частное предприятие) оставить ту которая работает "за нас всех", а меня уволить?
На что можно ссылаться при разговоре с отделом кадров?
Не могу вернуться на прежнюю должность после декретного отпуска - куда обратиться и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут