Может ли работодатель использовать видеозаписи для подачи в суд и обвинения меня в воровстве?

Вопрос №9768456 из г. Москва
опубликован 17.02.2016, 14:30
Работодатель увольняет меня по телефону объясняя это тем, что я, якобы, ворую на предприятии. Я готова была отчитываться за все свои действия документально - работодатель отказывается и настаивает на полиграфе. Говорят якобы у них есть какие то записи с видео камер и слова их работников. Говорят, что если я не пройду полиграф они передатут эти видеозаписи в полицию и у меня будет судимость. Хотя на видеозаписях видно что я просто выполняю свою работу в ресторане в должности менеджера - делаю скидки на счета гостей, рассчитываю гостей. Может ли работодатель подать на этом основании на меня в суд и повернуть все это против меня, якобы я делала это в угоду себе?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

НЕТ, конечно не может. Более того, он не может вас уволить - любой суд ВАС восстановит

УДАЧИ ВАМ

17.02.2016, 14:32
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Обратится в полицию может, проведут проверку в порядке ст. 144 УПК РФ. Увольнять по телефону не вправе - должна быть проведена процедура по ст. 193 ТК РФ.

17.02.2016, 14:33

Здравствуйте, Ирина.

1. Уволить по телефону не могут (что бы при этом они не говорили).

2. Заставить проходить полиграф тоже не имеют право ни при каких обстоятельствах.

3. Судом Вас просто пугают, потому что доказательств, как Вы и сами указали, у Работодателя нет.

17.02.2016, 14:33

Уволить вас по этому основанию не могут в виду того, что для этого нужен вступивший в законную силу приговор суда, который бы доказывал ваши хищения на предприятии. А если вы ничего не крали, то пусть хоть лично Бастрыкину записи передают, вам бояться нечего.

17.02.2016, 14:34
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пусть подает полицию. Но ог этого не сделает. Уволить по телефону нельзя. ПУсть издаст приказ, а Вы его обжалуйте в срок не позднее 30 дней - в суд.

17.02.2016, 14:39

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских