Вопросы оправданности начисления процентов на долг недостачи сотрудников
опубликован 17.02.2016, 16:34
Я устроилась на работу и отработала месяц. В течение месяца у меня была недостача 3000 т.р. Мне перевели зарплату в полном размере, без вычета недостачи. А на следующий день позвонил менеджер и сказал что мне нужно оплатить недостачу. Я согласна оплатить ее конечно же, в той сумме которую она составляет! А если я ее не оплачу, то у меня ее спишут со следующей зарплаты! Но плюс сказали накрутят еще 30%, к старому долгу! Законно ли это ставить на % сотрудников? Будто какой то банк!
Помогите пожалуйста!
Здравствуйте нет конечно не законно, вы если согласны с недостачей обязаны вернуть ту именно сумму и не больше
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность вычета процента мотивации за недостачу в торговле - рассмотрение существующих законов
Возможность подачи иска в суд и доказательство недостачи в случае отказа кассира букмекерской от написания расписки
Незаконное отстранение и неуплата зарплаты - права инвалида при работе в неофициальном ларьке
Серьезность недостачи и нарушения - возможно ли уголовное преследование за недостачу в размере 10000?
Проблемы с работой в хозяйственном магазине - увольнение, слухи о недостаче и беременность - что делать?
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
Подписалась на договор о материальной ответственности в магазине, но не помню, заплатить за недостачу понадобится?
Недостачи в продажах
Недостачи в кассе и уход через месяц - возможен ли отказ от платежа при ревизии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут