Сотрудница пропала после написания заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет - есть ли возможность уволить её за прогул?
опубликован 18.02.2016, 01:14
Даже учитывая, что должным образом мы у работника не затребовали объяснения? Ведь все телеграммы получил муж. На первом же суде, она скажет, что процедура наложения дисциплинарного взыскания не соблюдена (ст. 193 ТК РФ) , требования письменных объяснений она лично не получала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Ирина. Вы уже могли её уволить.
Даже учитывая, что должным образом мы у работника не затребовали объяснения? Ведь все телеграммы получил муж. На первом же суде, она скажет, что процедура наложения дисциплинарного взыскания не соблюдена (ст. 193 ТК РФ) , требования письменных объяснений она лично не получала.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Препятствия при увольнении - работодатель отказался принять телеграмму и не забирает заказное письмо
Подскажите, пожалуйста, имел ли право почтальон в данном случае вручать телеграмму?
Почтальон поставлена в вину за недоставку судебной телеграммы - что делать в такой ситуации?
Необходимость уведомления работника о неподписанном заявлении на увольнение и правомерность угрозы увольнения за прогул
Инвалид 3-й группы предоставил поддельный листок нетрудоспособности - как уволить сотрудницу за прогул?
Возможность регистрации в Росреестре на основании телеграмм о невручении в приватизированную комнату
Как доказать отсутствие получения телеграммы о проведении автотехнической экспертизы в судебном иске по ДТП?
Спорный вопрос - могу ли я считать телеграмму полученной соседкой, если ее получила ее совершеннолетняя дочь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут