Как правильно отработать последний рабочий день в учреждении, если начальник требует полный рабочий день в пятницу
Вопрос №9775423
из г. Хабаровск
опубликован 18.02.2016, 07:30
опубликован 18.02.2016, 07:30
У меня 19.02 последний рабочий день в учреждении т.к. я увольняюсь. В вязи с праздничными днями идет перенос рабочих дней: пятница полный, суббота укороченный день (пятница укороченный день, суббота выходной). Начальник говорит, что нужно отработать пятницу полный день. Правомерно ли это? Как я должна отработать (если 19.02 последний)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Должны отработать согласно графика-полный рабочий день.
18.02.2016, 07:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
По графику пятница укороченный день, а связи с праздником полный рабочий день.
18.02.2016, 08:24
График изменен-"связи с праздником полный рабочий день"-поэтому обязаны отработать полный рабочий день.
18.02.2016, 08:29
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Количество выходных дней при работе 4 дня в неделю и отпуске в пятницу
Как будет рассчитана моя последняя зарплата, если я увольняюсь с работы перед праздничными днями?
Может ли начальник лишить меня премии из-за отказа выйти на работу в выходной день?
Возможно ли перенос выходного на 10 мая, если 9 мая — праздничный день?
Когда заканчивается срок для предоставления объяснительной при графике работы 2 через 1?
Рабочий график и выходные - можно ли получить дополнительный выходной за праздничный день?
Трудовые отношения - что делать, когда работодатель решает сделать нерабочий день в выходные?
Как компенсировать выходной день и получить денежную компенсацию за отпуск?
Какой должен быть расчет количества выходных дней, если в пятницу работник был отправлен в отпуск, но фактически работал?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут