Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Трудовые отношения - что делать, когда работодатель решает сделать нерабочий день в выходные?

Вопрос №13358687 из г. Барнаул
опубликован 25.10.2017, 12:58

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по трудовым отношениям. Работодатель решил в пятницу сделать нерабочий день, в связи с празднованием годовщины образования организации. Но отработать этот день я должен в субботу, которая является выходным днем. Вопрос: 1.как я должен быть уведомлен, что рабочий день в пятницу не является рабочим? 2. обязан ли я отрабатывать нерабочую пятницу в выходной день? Могу ли отказаться работать в выходной день и как документально это должно быть оформлено? Заранее благодарен.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53146 отзывов

☼ Здравствуйте,

Работодатель должен издать приказ, и работники с ним знакомятся письменно заранее, в свой выходной день вас заставить работать нельзя, только пожеланию работника

Желаю Вам удачи и всех благ!

25.10.2017, 13:55

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 53 секунды

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Это должен быть приказ либо распоряжения вашего работодателя о переносе рабочего дня на другой день оплачивается одинаково отказаться вы не в праве.

25.10.2017, 12:58

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите пожалуйста нормативно-правовой акт, в котором закреплены данные положения.

25.10.2017, 13:52

Спросить юриста

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

Режим рабочего времени, а также времени отдыха регламентируется Трудовым кодексом РФ, а также локальными актами Работодателя (Правила внутреннего трудового распорядка)

25.10.2017, 14:05

Спросить юриста

Похожие темы:
Выходной день
Трудовые отношения
Суббота выходной

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовые отношения - что делать, когда работодатель решает сделать нерабочий день в выходные?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы