Возможность изменения графика работы после аттестационной комиссии - аргументация и перспективы

Вопрос №9778554 из г. Пермь
опубликован 18.02.2016, 12:47

Написала рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам (в связи с уходом за ребёнком не достигшим возраста 18 лет). Нахожусь в разводе, то есть воспитываб ребенка одна. График ненормированный, свои две смены-день, ночь, дополнительная смена вместо выходного, и плюс постоянные занятия и тревоги. То есть дома практически отсутствую. Возник вопрос, могу ли я рассчитывать на изменение графика (к примеру на полный день с пн по пт) после аттестационной комиссии? Если да,то как им это аргументировать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Анна Александровна

Адвокат Владивосток, стаж 10 лет

4.6 699 отзывов

В отношении женщин-военнослужащих действуют нормы Трудового кодекса РФ особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностей.

19.02.2016, 06:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Ангелина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ.Но при этом я и так собираюсь увольняется,единственное сто меня интересует,это график смен(пока будет идти весь процесс увольнения-3 месяца примерно)

19.02.2016, 05:50

Спросить юриста

Васильева Анна Александровна

Адвокат из города Владивосток, стаж 10 лет

4.6 699 отзывов

Обратитесь рапортом к командиру о временном возложении на вас обязанностей, не связанных с несением службы в наряде, на дежурстве, командировке, обоснуйте.

19.02.2016, 06:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность изменения графика работы после аттестационной комиссии - аргументация и перспективы

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы