Особенности оплаты отпуска на предприятии - влияние времени расчёта на получение денег
опубликован 18.02.2016, 22:55
На предприятии, где я работаю отпуск делят на 2 части по 2 недели, оплачивается он на следующий месяц после его окончания. В прошлом году я использовала весь свой отпуск 28 дней, вторая часть которого приходилась на август, соответственно денги за отпуск получила в сентябре. В данный момент с 15 февраля у меня две недели очередного отпуска, деньги за него, т.е.за две недели должна получить в марте месяце (так оплачивают на нашем предприятии), если я расчитаюсь в течении этих двух недель оплатят ли мне его при расчете?
Оплатят, так же обязаны оплатить вторую часть отпуска. И согласно ст. 140 ТК РФ в день увольнения получить полный расчет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
---обязаны всё оплатить при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как оплачивается очередной отпуск для беременных и родивших ребенка?
Как оплатят оставшиеся нерабочие дни отпуска при увольнении?
Проблемы с выплатой отпускных и расчетами при уходе с работы в Ашане - что делать?
В отделе кадров говорят, что мне его не оплатят - правомерно ли это?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Разделение отпуска на два раза и написание заявления на увольнение после отдыха - возвращение отпускных
Можно ли использовать неиспользованный отпуск из предыдущего года в текущем году?
График отпусков на 2019 год
Получила только половину отпуска при увольнении из сетевого магазина - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут