Я работаю по договору, с 18 июня, договор со мной был заключен до 15 сентября, но в силу ряда обстояятельств

Вопрос №97844 из г. Москва
опубликован 29.06.2003, 18:18

Я работаю по договору, с 18 июня, договор со мной был заключен до 15 сентября, но в силу ряда обстояятельств, я хочу расторгнуть этот договор, и мне хотелось узнать должны ли мне заплатить за отработанные дни? Заранее благодарен за ваш ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68213 отзывов

Если по трудовому, то должны. Если по гражданско-праоввому, надо смотреть условия договора.

ТК РФ.

" Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами".

30.06.2003, 09:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемый Денис!

В случае расторжения срочного трудового договора ранее установленного срока, работнику выплачивается заработная плата за фактически отработанное время.

С уважением,

30.06.2003, 16:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю по договору, с 18 июня, договор со мной был заключен до 15 сентября, но в силу ряда обстояятельств

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы