Работодатель требует увольнения беременной сотрудницы - что делать в такой ситуации?
Вопрос №9784408
из г. Невинномысск
опубликован 19.02.2016, 00:41
опубликован 19.02.2016, 00:41
Работодатель узнал что я беременна и заставил написать заявление по собственному желанию, заявление писала 18 февраля, но в самом заявлении она меня заставила написать уволить 22 февраля, то есть 3 дня я ещё как бы работаю, могу ли я забрать заявление, как вообще быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
До конца рабочего дня 22 февраля Вы можете написать заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Если не будут принимать заявление, пригрозите жалобой в трудовую инспекцию.
19.02.2016, 23:27
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Похожие вопросы
Зачем работодателю второе заявление на увольнение по собственному?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу после вынужденного больничного?
Увольнение по собственному желанию в период открытого больничного листа - правовые аспекты
Что делать, если работодатель вынудил написать заявление об увольнении четыре года назад, а теперь угрожает уволить
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, в коммерческую организацию Через 2 недели узнала, что беременная.
Меня заставили написать заявление без указания даты - как защитить себя и избежать непредвиденного увольнения?
Вопросы относительно заявления об уходе с работы по желанию без указания срока и возможности отзыва
Вопросы возможности увольнения без даты и возможности отмены или обжалования написанного заявления об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут