Зачем работодателю второе заявление на увольнение по собственному?
опубликован 09.07.2009, 20:15
Здравствуйте Галиан!
Вы написали заявление 6 числа. Уволить Вас должны 20 числа.
Это объясняется тем, что увольнение работника по собственному желанию осуществляется через две недели после написания заявления - общий порядок, согласно п.1 ст.80 ТК РФ. Данный срок может уменьшен по соглашению сторон (ст.80 ТК РФ).
Полагаю, что Вы такого согласия не давали.
Поэтому работадатель просил Вас написать заявление снова, чтобы отразить на нем срок увольнения по соглашению, возможно ввиде резолюции.
Таким образом, работадатель Вас уволил раньше срока предусмотренного ст.80 ТК РФ.
Подайте заявление в суд. Срок обжалования увольнения 1 месяц согласно ст.392 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то вас уволили по собственому желанию, если вы уволены по собственному желанию, то больничныйне при чем т.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель требует увольнения беременной сотрудницы - что делать в такой ситуации?
Спор о правомерности увольнения - мой опыт возврата заявления по собственному желанию
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения
Уволена во время болезни - действия работодателя в рамках закона?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Сотрудница, находясь в отпуске и болничном, написала заявление на увольнение - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут