Работодатель отказываться дать договор на руки, как поступить в этой ситуации?
опубликован 19.02.2016, 12:06
обязан выдать - ст. 62 ТК обязывает
пишите письменное заявление, при отказе - в суд
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В трудовую инспекцию нужно обратиться и работодателя накажут.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Права работника - требование копии трудового договора и ответственность работодателя за отказ
Как правильно действовать, если работодатель не оформил трудовой договор и угрожает заявлением в налоговую?
Как получить выписку с табеля учета рабочего времени, если работодатель отказывается предоставить
Нет договора при приеме на работу - что делать?
Обязательно ли должна совпадать дата, стоящая на договоре с датой его подписания?
Как действовать, если муж работал неофициально и работодатель уволил его без выплаты зарплаты?
Как поступить, если работодатель не согласен с датой расторжения трудового договора, предложенной работником?
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут