Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олег

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Томск, 13.10.2022, 12:52

Как правильно действовать, если работодатель не оформил трудовой договор и угрожает заявлением в налоговую?

Вопрос №19849408 из г. Томск
опубликован 13.10.2022, 12:52

Ситуация такая: устроилась на работу к ИП, трудовой договор он не оформил, 4 месяца я работала вообще без какого либо договора, на 5 месяц ИП предоставил договор подряда, который мы подписали, но мне мой экземпляр договора на руки не дали. Я уволилась и потребовала расчёт, на что работодатель заявил, что он мне ничего не должен, стал угрожать тем, что подаст заявление в налоговую, якобы я не платила налоги со своего дохода, как поступить в этой ситуации и оправданы ли угрозы работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стопченко Наталья Алексеевна

Юрист Щелково, стаж 30 лет

4.7 598 отзывов

Фактическое допущение до работы является доказательством существования трудовых отношений. В случае если работодатель откажется заплатить за фактически отработанное время вы имеете право подать жалобу в Государственную трудовую инспекцию. В Прокуратуру. И в суд с иском об установлении факта трудовых отношений обязании Работодателя выплатить заработную плату и перечислить взносы в ФСС.

В суд представить расчёт заработной платы исходя их размера минимальной зп вашего региона. Либо заработной платы конкретной должности. Это уже ньуансы конкретного гражданского дела.

13.10.2022, 12:59

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Бирюков Дмитрий Павлович

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.7 343 отзывa

Вам следует написать заявление в трудовую инспекцию о нарушении трудового законодательства и задолженности по выплате заработной платы. Также можно обратиться в суд об установлении факта трудовых отношении и взыскании заработной платы. Относительно угроз ИП, то налоги и отчисления за работника возложены на работодателя. Вашей вины в этом никакой нет.

13.10.2022, 12:55

Грамотно и по полочкам, спасибо!

Спросить юриста

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Здравствуйте! Угрозы работодателя необоснованы обращайтесь с жалобой в прокуратуру в порядке ст.10 ФЗ " О прокуратуре", еще лучше подайте исковое заявление в суд. Вашей вины здесь нет, здесь вина вашего работодателя.

13.10.2022, 12:59

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно действовать, если работодатель не оформил трудовой договор и угрожает заявлением в налоговую?

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы