Запрос на отпуск с последующим увольнением в бюджетной организации - может ли руководитель отказать?

Вопрос №9787888 из г. Вилюйск
опубликован 19.02.2016, 12:54

Question

В бюджетной организации работал, заменяя основного работника, которая сидит по уходу за ребенком, больше 7 месяцев. Хочу перед увольнением по собственному желанию получить отпуск. Так называемый отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право руководитель отказать в начислении и предоставлении отпуска?

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Балалина Ирина Александровна · Answer

На усмотрение работодателя. Может и отказать.

ст. 127 ТК РФ.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

19.02.2016, 12:55

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Запрос на отпуск с последующим увольнением в бюджетной организации - может ли руководитель отказать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении такого отпуска?

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Как решить проблему с отпуском и передачей должности библиотекаря при увольнении по собственному желанию?

Вопросы о выходе в отпуск и увольнении по собственному желанию

Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения

Имеет ли право руководитель организации не подписать мне заявление на отпуск (17 неиспользованных дней основного отпуска)

Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

Имеет ли право директор отказать мне в отпуске с последующим увольнением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59