Руководитель в женском коллективе сталкивается с неоднократными скандалами - может ли он уволить инициатора?
опубликован 19.02.2016, 19:47
Правильней будет установить видеонаблюдение за таким "коллективом".
Докладная "всего коллектива" характеризует весьма отрицательно сам коллектив, и провокационный уклад в данном обществе.
Увольнение в данном случае и невозможно, и незаконно.
Лишь приказ о взыскании допустим, но не факт.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 43 секунды
Именно по данному основанию не смогут уволить.
Только в соответствии с требованиями закона, в частности, коллектив, в лице каждого работника в случае возникновения подобных ситуаций может писать соответствующие документы на имя руководителя, например докладные записки с просьбой привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, дважды работнику вынесут дисциплинарные взыскания, а затем уволят.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволить сотрудника, который дистабилизирует обстановку в коллективе и подрывает работу организации?
Как уволить скандального сотрудника?
Или что вообще можно сделать в такой ситуации (когда руководитель отказывается уволить сотрудника)?
После скандала третий инфаркт и последовала смерть. Можно ли завести уголовное дело на лицо, кто устроил скандал?
Увольнение заместителя директора школы по просьбе трудового коллектива - возможно ли это?
Коллектив бухгалтерии обращается в комиссию по трудовым спорам с просьбой уволить неадекватную сотрудницу
На работника написан докладная. Имеет ли право руководитель выносить на обсуждение коллектива проступок работника?
Уволена по статье за невыполнение неприемлемого меню в детской больнице - как защищать свои права?
Очевидец скандала в школе приглашен на допрос полицейскими - Почему меня вызывают, если я не участвовала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут