Работодатель предлагает работать подменной после отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?
опубликован 20.02.2016, 00:14
Вопрос у меня такой. Собираюсь выйти из отпуска по уходу за ребенком по достижению 3-х лет. Работала по графику в смене день-ночь-2 выходных. На время моего отпуска брали другого сотрудника (временно). В моей смене вместо меня работает другой работник из другой смены, а та которую взяли на время моего декрета-подменная. Работодатель по окончанию моего отпуска предлагает мне работать подменной, а не в смене как я работала раньше. С маленьким ребенком это очень не удобно. Законно ли поступает работодатель, предлагая мне работать подменной?
Здравствуйте.
Нет, не законно.
Можете написать жалобу в трудовую инспекцию по этому поводу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация