Может ли руководство уволить водителя за отказ от вызова после окончания 12-часовой смены?
опубликован 21.02.2016, 07:34
Имеет ли право руководство уволить за отказ от вызова поступившего после окончания 12 часовой смены? Ситуация в том, что водителей не меняют в установленное графиком время! В плоть до того - пока не закончатся вызовы! Т.е мы перерабатываем минимум по 30-60 мин еже сменно, а тут поступают вызовы и после этого времени. Всё на усмотрение диспетчера! Мотивируется это каким то приказом о специфике работы! Водители могут находится на линии до 16 часов с одним перерывом на обед 30 мин! и это практика, как закон! Началось с 1 февраля.
Здравствуйте. Если это установлено нормативным актом, то имеют право
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему отсутствия оплаты и отгулов для водителя скорой помощи в смене день-ночь?
Длительность рабочего дня водителя автобуса без перерывов и обеда - 6 часов 43 минуты
Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?
Проблемы с вызовом такси - Как подать жалобу на диспетчеров?
Имеет ли начальник право не предоставить мне выходной, работая по графику 2/2 по 12 часов суммарно, без вычета обеда?
Можно ли отклонять время медосмотра водителя от указанного в путевом листе, чтобы не задерживать начало рабочей смены?
Имеет ли диспетчер право отправить бригаду на вызов незадолго до окончания смены врачам скорой помощи?
Неуставная рабочая смена водителей скорой помощи - нарушение законодательства?
Проблема с графиком и оплатой рабочего времени для водителей пожарного автомобиля
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут