Перевод на более низкую должность по производственной необходимости - законность и возможные действия
Вопрос №9800579
из г. Нерюнгри
опубликован 21.02.2016, 03:46
опубликован 21.02.2016, 03:46
Мне на работе дали подписать приказ о том что я временно по моему согласию перевожусь с занимаемой должности на должность ниже в связи с производственной необходимостью. Законно ли это? и что я могу предпринять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нерюнгри
Взыскание заработной платы
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Помощь при переводе на неполную ставку
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Составление должностных инструкций
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Коллективный иск к работодателю
3
Судебное представительство
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Похожие вопросы
Возможно ли временно переместить работника на более низкую должность без его согласия ввиду производственной необходимости?
Перевод на должность процедурной медсестры - проведение процедуры и права отказаться
Меня направляют в командировку на ниже занимаемую должность и оплату произвести по ниже занимаемой должности. Законно ли это.
Возможность отказа и продление перевода на руководящую должность. Влияние на зарплату при возвращении на прежнюю должность.
Как влияет изменение приказа на мою должность и возможное замещение?
Законность отсутствия пометки о работе в трудовой книжке во время декретного отпуска
Возможно ли перевести работника на низкоквалифицированную и менее оплачиваемую должность без его согласия в связи
Срок и условия временного перевода на другую должность по производственной необходимости
Надо ли обжаловать непредупрежденное понижение и перевод на более низкую должность, узнав о нем только по приказу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут