Нет работы и нет дохода - Должна ли организация выплачивать ежемесячное пособие?
опубликован 21.02.2016, 12:23
Здравствуйте, Михаил Валерьевич. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Должны оформлять такие ситуации простоем официально через приказ. Все верно коллеги указали. Думаю, что Вас попытаются потом заставить написать заявление задним числом на отпуск без содержания.
Можно жаловаться в государственную инспекцию труда уже сейчас. Насколько я помню, туда обращаться можно даже через интернет-приемную. Только сооцените риски последующей работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мичуринск
Похожие вопросы
Неправомерное начисление пособия по безработице - что делать, если вас обвиняют в мошенничестве на бирже труда?
Влияет ли открытие ИП на выплаты пособия по уходу за ребенком при официальной работе?
Что делать, если на фирме говорят сидеть дома из-за отсутствия заказов, но я официально трудоустроен и работаю?
Что делать, когда закрывается букмекерская кантора, где я нахожусь в декретном отпуске?
Я работаю в частной клинике с сдельной зарплатой, но сейчас почти не зарабатываю из-за ограничений в записях ко мне на процедуры.
Отказ в ежемесячном пособии на ребенка - законный ли он, если муж получает высокую зарплату?
Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком, если я сменила работу и нахожусь в декретном отпуске?
Вынужденный простой водителя в Дальспецстрое - должна ли быть выплачена зарплата?
При выходе в декрет выплачивать все причитающие мне пособия должны обе работы или только основная?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут