Кто принимает решение о дисциплинарном взыскании при отсутствии указаний о объеме работы в трудовом договоре?
Вопрос №9804954
из г. Москва
опубликован 21.02.2016, 19:15
опубликован 21.02.2016, 19:15
Кто принимает решение сделать замечание, выговор, увольнение, начальник отдела, руководитель организации или совет? Если в трудовом договоре написано только то-что рабочая неделя не больше 39 часов, а сколько должно быть за это время сделано не указано. Постоянно добавляют объем дел и мне хотят сделать дисциплинарное взыскание за отказ выполнять большую работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мною был подан иск к государственной организации.
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?
Вопросы трудового права - выговор руководителю по проступку водителя и замечание по самовольному уходу ученика
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Первое дисциплинарное взыскание для работника - замечание или выговор и его последствия
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Два меры дисциплинарного взыскания за одно нарушение договора - есть ли правомерность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут