Кто принимает решение о санкциях за невыполнение работы без указания объема в трудовом договоре - начальник отдела, руководитель организации или совет?
опубликован 21.02.2016, 20:16
Владимир, если нет конкретно прописанного объема, то не имеют право никаких дисциплинарных взысканий накладывать. Но, обычно докладную на имя руководителя пишет нач.отдела, а Руководитель уже принимает решение, если у него есть такие полномочия.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Подписывает приказ о дисциплинарном взыскании руководитель организации
Здравствуйте!
Привлекать к дисциплинарной ответственности имеет право руководитель наделенный правом приема и увольнения.
Т.е. у руководителя организации могут не быть полномочия наложить дисциплинарное взыскание на работника. Если нет четкого объема работы в трудовом договоре то любое дисциплинарное взыскание будет не правомерно?
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема снижения взысканий из пенсии - отсутствие закона и невыполнение указания начальника службы приставов
Проблемы срочного трудового договора - отсутствие указания объема работ
На мой вопрос почему так указали в трудовом договоре начальник отдела кадров сказала, что так у всех в данной организации!
Штрафы за невыполнение указаний руководителя в сетевой компании - законно ли такое?
Что указывать в трудовой книжке - начальник отдела или и.о. начальника отдела при временном переводе сотрудника?
Кто принимает решение о дисциплинарном взыскании при отсутствии указаний о объеме работы в трудовом договоре?
Какая должность должна быть после перевода: начальник отдела, и. о. начальник отдела или ведущий инженер?
Является ли государственным служащим (руководитель) начальник отдела пенсионного фонда в муниципальном районе.
Материнский отпуск - Может ли работница требовать сокращение рабочего времени после 1,5 лет ухода за ребенком и
Как расторгнуть договор с заказчиком после невыполнения объема работ и требования выполнить работу по дефектной ведомости?
Нарушение трудового договора - Начальник отдела меняет график работы без уведомления сотрудников
Невыполнение указания главного инженера на прибытие на работу в срок
Вопрос к корректности указания объёма работы в часах при совмещении и расчёту доплаты
Имеет ли начальник отдела дознания сделать выговор руководителю отдела из-за невыполнения требований прокурора.
Возможно ли продление контракта на оказание услуг до полного исполнения в связи с невыполнением объема работ и
Бывший начальник отдела - должна ли я вернуть неправомерно выплаченные средства?\n3.
Как составить заявление на увольнение из-за некомпетентности и невыполнения трудовых обязанностей начальником отдела
Невыполнение трудовых обязанностей привело к запросу увольнения техника Петрова со стороны начальника отдела
Работаю начальником отдела, руководитель создает условия работы понуждающие к увольнению, снижает КТО.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут