Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Порядок сокращения при устройстве по ТК на 4 месяца и сообщении за неделю до даты сокращения

Вопрос №9808922 из г. Москва
опубликован 22.02.2016, 13:25

Работаю в магазине, официально устроена по ТК 4 месяца, сообщили о сокращении за неделю до даты сокращения, каков порядок для сокращения в этом случае?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

По ст.179 ТК РФ

22.02.2016, 13:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Обязаны уведомить за два месяца. Можете обратиться в трудовую инспекцию.

22.02.2016, 13:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Добрый день, Ира!

Согласно Трудового кодекса уведомление о сокращении в письменном виде с указанием возможной альтернативы трудоустройства работодателем предоставляется за 2 месяца!

Если незаконно увольняют раньше - возможно с помощью юриста обратиться в Инспекцию труда, прокуратуру, полицию. Также возможно обратиться в суд и восстановиться на работе, взыскать деньги за вынужденный прогул, моральный ущерб, пеню, расходы.

При правильном подходе вопрос решиться!

Если этого не сделать - уволят и все, без выплат!

Всегда рад помочь!

22.02.2016, 13:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Косарева Олеся Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 4 годa

4.5 160 отзывов

Здравствуйте.

Это нарушение трудового законодательства.

Трудовой кодекс четко прописывает не только порядок сокращения, но и полный список выплат, которые положены работнику в данном случае. Основные выплаты по сокращению следующие для вас:

Зарплата за все дни, которые были отработаны в данном месяце;

Выходное пособие;

Компенсация за неиспользованный отпуск за четыре месяца;

Средний заработок за все время работы.

Для полного правового анализа необходимо уточнить некоторые аспекты.

22.02.2016, 13:36

Спросить юриста