Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Курск, 23.02.2016, 09:09

Как правильно написать заявление о сохранении места работы при сокращении в фирме - необходимость составления соглашения и процедура увольнения

Вопрос №9813619 из г. Курск
опубликован 23.02.2016, 09:09

Меня хотят уволить и просят написать заявление по собственному желанию. Я этого не хочу. В фирме сокращение. Процедура сокращения долгая (уведомить за 2 месяца, потом оплачивать 3 месяца). Я согласна договориться, например расчет + 2 оклада. Подскажите, как в таком случае пишется заявление на увольнение и как происходит процедура увольнения (возможно необходимо составить соглашение...)

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45823 отзывa

Здравствуйте, Елена. В таком случае производится увольнение по соглашению сторон.

Статья 78 ТК. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

23.02.2016, 09:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

8 800 505-91-11

В трудовую инспекцию обратитесь с жалобой, если принуждают.

23.02.2016, 09:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Мое предложение о выплате компенсации законно? Это должно быть прописано в соглашении? Должна быть четкая формулировка: увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации равной 2 оклада. Или как то иначе?

23.02.2016, 09:28

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45823 отзывa

Законно. Нужна четкая формулировка.

23.02.2016, 09:33

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Как правильно предложить работодателю соглашение сторон,равное двум окладам?

23.02.2016, 21:09

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Так и предлагайте, что согласны уволится по соглашению сторон, если вам при увольнении выплатят три средних зарплаты.

Так как по закону вам вообще-то обязаны выплатить ПЯТЬ средних зарплат (не окладов).

23.02.2016, 21:13

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А если я не подпишу заявление по собственному желанию и руководитель не подпишет соглашение? На работу меня не пускают, вход в офис по отпечаткам пальцев и меня удалили из списка. Получается, что они смогут меня уволить за прогулы. Сейчас я написала заявление на отпуск. У меня в запасе две недели. Что мне делать?

24.02.2016, 21:11

Спросить юриста