Идет сильное давление и унижения со стороны заместителя руководителя - как правильно себя вести?

Вопрос №9814418 из г. Смоленск
опубликован 23.02.2016, 12:08

Опишите Вашу проблему идет сильное давление со стороны зам руководит еля, оскарбления, унижают, работаю в напряжении, в результате делаю ошибки, а все изза того, что не согласилась перейти на другую должность, готовят комиссию провести в отношении меня или на улицу. Вопрос-как мне себя вести?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

фиксируйте факты давления, если заставят уволиться по собственному желанию - сможете восстановится

не думаю, что трудинспекция поможет, они обязаны рассматривать только очевидные нарушения трудового законодательства

23.02.2016, 12:16

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

8 800 505-91-11

Докажите и обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.

23.02.2016, 12:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя.

23.02.2016, 12:11

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это называется дискриминация в сфере труда. Согласно статье 3 Трудового кодекса дискриминация является нарушением закона. Вы можете написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

23.02.2016, 12:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста